정규직 vs 프리랜서 — 연 실수령 어느 게 많을까?

근로자 부담분 합산입니다 — 국민연금 4.5% + 건강보험 3.595% + 장기요양(건보료의 13.14%) + 고용보험 0.9% = 약 9.235%. 회사 부담분(약 11%) 은 별도이며 본 시뮬레이션에는 미반영입니다.

본 모델은 「인적용역(강사·디자이너·작가 등)」 또는 「연 매출 1억 400만 미만 간이과세」 를 가정해 부가세 면제 또는 0%·1.5~4% 단순 처리했습니다. 일반과세 사업자는 매출의 10% 가 추가 부담이므로 본 결과보다 실수령이 낮아집니다. 「부가세 계산기 (/calculators/vat)」 별도 사용 권장.

한국 프리랜서 평균 필요경비율을 보수적으로 30% 로 설정했습니다. IT·디자인 프리랜서는 20~40%, 강사·통역은 10~25%, 임대업은 0~10% 등 업종에 따라 크게 다릅니다. 본인 1년 실 영수증 기준으로 입력하시면 더 정확합니다.

본 모델은 「프리랜서 필요경비를 영수증으로 처리해 사업소득을 줄인다」 를 가정합니다. 실제로 영수증 부족·세무 관리 누락 시 추정 경비율(소득세법 §27의2) 적용으로 경비가 낮게 잡혀 세부담이 커집니다. 또한 프리랜서는 4대보험 회사 부담 없음·복지 혜택 X·실업급여 X·연차 X 같은 비금전 비용이 있어 단순 금액 비교만으로 직업 선택이 어렵습니다.

프리랜서 인적용역 3.3% 원천징수는 5월 종합소득세 신고 시 정산되어 최종 실수령에는 영향이 없습니다 (cashflow 차이만). 본 비교는 「최종 연 실수령」 기준이라 정확합니다. 단 5월 신고 전에는 3.3% 가 미리 빠져 있어 월 cashflow 가 정규직보다 안정적이지 못합니다.