사업·근로 계산기란?
사업·근로 카테고리는 직장인·자영업자·프리랜서가 매달 발생하는 월급·연봉·세금·4대보험·퇴직금·실업급여·출산휴가 급여 등을 한국 기준으로 추정하는 계산기 모음입니다. 적용 법령은 근로기준법 §74(출산전후휴가)·§55(연장근로 가산)·§50(주휴), 소득세법 제20조(근로소득)·간이세액표, 고용보험법 §45(구직급여)·§70(육아휴직급여), 국민건강보험법 시행령 제42조(보험료율) 등이며, 매년 1월 보험료율과 매년 5월·8월 정산 시점에 맞춰 결과 시점을 표기합니다.
사용 가이드 — 5개 계산기 권장 활용 순서
직장인 기준 권장 순서는 다음과 같습니다. 첫째, 연봉 실수령액 계산기로 월 실수령액과 4대보험·소득세 차감 후 입금액을 확인하세요. 둘째, 연말정산 환급 계산기로 인적공제·신용카드· 의료비 등을 반영한 결정세액을 추정합니다. 셋째, 종합소득세 계산기는 부업 소득이 있을 때 합산 신고 규모를 사전 점검할 때 활용하시면 됩니다. 넷째, 퇴직금 계산기로 평균임금 기준 퇴직금과 IRP 연금화 시 세금 효과를 비교합니다. 다섯째, 자발·비자발 이직 시 실업급여 계산기로 1일 지급액·소정급여일수를 가늠하실 수 있습니다. 결과는 모두 참고용 추정이며 정확한 신고·납부는 국세청 홈택스 또는 세무사 상담을 권장합니다.
실제 적용 시나리오
시나리오 1. 대기업 직장인 연봉 6,000만 원
본봉 5,200만·상여 800만 구조의 대기업 직장인은 월 실수령액 약 410만 원대를 받게 됩니다. 연봉 실수령액 계산기로 4대보험· 근로소득세 차감 후 입금액을 정확히 확인하고, 연말정산 계산기로 12월 결정세액을 미리 점검하실 수 있습니다.
시나리오 2. 중소기업 + 부업 병행
중소기업 재직 중 블로그·유튜브로 연 1,200만 원 부업 소득이 있는 경우, 종합소득세 계산기로 합산 신고 시 추가 납부 규모를 추정해 보실 수 있습니다. 동시에 부업 진단기로 다른 수익 모델 확장 가능성도 함께 점검하실 수 있습니다.
시나리오 3. 출산휴가·육아휴직 급여 계획
출산을 앞둔 직장인은 출산전후휴가 90일과 육아휴직 1년을 연속 사용할 때 월별 수령 가능 급여를 미리 계산해 보실 수 있습니다. 우선지원대상기업 여부에 따라 사업주·고용보험 분담 구조가 달라지므로 출산휴가 급여 계산기 결과를 함께 살펴보시는 것이 좋습니다.
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